休職 社会 保険 料。 立て替えた休職中の社会保険料

休職中・休業中の社会保険料Q&A 機関紙(KAWA

休職 社会 保険 料

新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言。 1ヶ月半ほど続いた緊急事態宣言中は、街から人が少なくなり、会社に出勤する人も少なくなりました。 あなたもそうだったでしょうか?今でも出勤する日は少ないままですか? 会社に出社しなくても、仕事はテレワークで続ける、もしくは待機中として、自宅でいつでも 仕事に対応できる状態にあったのであればお給料の対象になります。 ですが、会社がお休みの日を多くして、お休みの日にお 給料ではなく休業手当を受け取っていたらお給料はいつもより少なくなっているのではないでしょうか。 お給料からは毎月引かれているものがありますよね?• 社会保険料(健康保険、介護保険、厚生年金保険)• 雇用保険料• 所得税• 住民税 雇用保険料と所得税はお給料の金額に連動します。 お給料が少なくなれば雇用保険料と所得税は少なくなります。 住民税は、昨年分を払っているので今のお給料が少なくなっても金額は変わりません。 では社会保険料は? 「容子先生、お久しぶりです」 「お久しぶりです、お元気でしたか?」「はい、先週から出社も再開されて、週末はぐったりでした」 「長いお休みでしたものね。 夏休みくらいの長さですか」 「あー、そのくらいになるんですね。 そういえば2学期の最初は疲れてましたね」 「長期休暇、といっても待機する日もあったんですよね?」 「そうです。 週2回打ち合わせとか、仕事がメールで指示されたり。 慣れていないのでかえって疲れました」 「そうですね。 でも、先週からは通常業務になりましたか?」 「そうなんです。 通常業務にもまだ慣れません。 あ、ところで容子先生、今日は気になることがあって、聞きたいことがあるんですが」 「はい、なんでしょう?」 「以前、社会保険料が変わるのは10月だとお聞きしました」 「はい、そうですね。 こちらのです」 「4月と5月と6月に払われたお給料の平均で社会保険料が決まると聞いたんですが、今年は4月と5月のお給料はいつもより少なかったんですが、その場合って、社会保険料も下がるんですか?」 「下がるかもしれないし、下がらないかもしれません」 原則として、社会保険料は、 年に1回、10月に変わります。 7月に、4月、5月、6月に支払われたお給料を平均して標準報酬月額という社会保険料の計算の元になる金額を出します。 4月のお給料から引かれている社会保険料は昨年10月に変わった社会保険料です。 今年の10月からは今年の7月に出した標準報酬月額から計算された社会保険料が引かれます。 これを毎年繰り返すのが社会保険料ですね。 「ところが、今年、4月と5月のお給料が少ないのなら、4月、5月、6月のお給料を平均すると、平均額はいつもより少なくなります。 平均額が少なくなると、10月からお給料から引かれる社会保険料も少なくなるんです」 「そうですね、でも、引かれる社会保険料が少なくなると、もらえる金額は多くなりますよね」 「もらえる金額は多くなります。 でも、 社会保険料が少なくなると、病気やけがで休んだときの傷病手当金や将来もらえる年金が少なくなってしまうデメリットもあります」 「いいことばかりじゃないんですね」 「そうなんです。 今回お給料が少なくなったのは、あなたが自分の意思で働かなかったことが原因じゃないですよね?」 「そうですね、仕事をしたくてもできない状況でした」 「そういうイレギュラーな状況の場合は、7月1日現在でどういう状況なのか?によって計算が変わります。 7月1日現在で働き方が元に戻った場合 休業手当が支払われた月分は対象外としてお給料を平均します。 つまり、今回は4月と5月に休業手当が支払われているために、6月のお給料を標準報酬月額の計算の対象とします。 7月1日現在でまだ働き方が元に戻っていない場合 4月、5月、6月のお給料の平均で標準報酬月額を計算します。 こうなりますね」 「そうなんですね」 「そしてもし、休業が4ヶ月以上に及ぶ場合には、4ヶ月目で標準報酬月の強制変更をします。 5ヶ月目に支払われるお給料から社会保険料が少なくなる可能性があります」 「へえ・・・そうなんですね。 私の場合は、6月からもとに戻っているから、6月のお給料、1ヶ月だけで計算するんですね」 「そうでなりますね」 「ありがとうございます。 うーん、6月は残業増えるかもしれないんです。 社会保険料が上がるかもしれないんですね」 「どうでしょうね?でもデメリットばかりじゃ」 「ありませんよね!」」.

次の

立て替えた休職中の社会保険料

休職 社会 保険 料

休職中でも支払いが必要な社会保険料 私の場合、社会保険料として必要だったのは• 健康保険• 厚生年金 の2点。 これに加え、住民税も天引きの対象でした。 休職前は給料から上記を差し引いた金額を「手取り」として受け取っていた状態でした。 賞与で相殺できる分は差し引いてくれる これら社会保険料について、休職期間は給与がストップするため、天引きもストップされます。 つまり自腹で払わなければならない状態になります。 ただし休職期間中、賞与など会社から支払われるお金がある場合、それらで社会保険料の肩代わり分を相殺してくれます。 それでも足りない額は会社から請求書が届く それでも足りない分、つまり会社が肩代わりしてくれている状態の社会保険料の残金については、会社から請求書が届くことになります。 私にも書き留めで届きました。 金額は2桁万円。 1週間後までに指定の口座に振り込むよう記載されていました。 正直驚きました。 いきなり請求書が来るんですもん。 払うお金は会社への借金であり払わないと(返さないと)いけない分だと理解できるまで、頭のなかが「??」でした。 想定外の大型出費で足が出る場合…… 私の場合、たまたま払える分の貯金があったから助かりました。 しかし人によっては突然「1週間後までに2桁万円」は困る要求だと思います。 そんな大きなお金をどこから捻出するのか…… と困らないためにも、普段から少しずつ節約しておくことをおすすめします。 収入がガクッと減ってしまった休職期間にあの手この手で行った節約方法を下記ページでまとめています。 参考になれば幸いです。 まとめ 休職が始まると会社からの給料だけでなく、天引きされていた社会保険料の支払いもストップします。 給与明細を見るたびにいつも 「なんでこんなに差っ引かれてるんだよ」とモヤモヤする社会保険料がすべて、自分に降りかかってくるんです。 会社から請求書が届く場合があるということ、休職するなら社会保険料が自腹で出せるように準備しておくこと、そのために少しでも貯金をしておくこと…… 一言で休職するといってもお金の面での準備は不可欠であることを、ぜひ覚えておいていただけたらと思います。

次の

長期休業(休職や欠勤)と社会保険料の徴収

休職 社会 保険 料

育児休業に係る制度 平成29年10月1日に育児・介護法が改正され、事業者には働きながら子育てがしやすくなるよう、育児にかかる休暇制度を設ける努力義務が課されました。 この効果で、近年育児休業が男性・女性問わず取得しやすくなってきたというわけですね。 育児休業にあたっては、給与が支払われない、あるいは減額となった場合には給付金が支給されたり、年金や健康保険が減額されたり、住民税の納付期間に猶予がついたりしますが、これらは長期休業する場合であり、1日〜数日の育児休業が精一杯の方は基本的に対象となりません。 一方で、社会保険料(厚生年金保険、健康保険)については、次に述べるとおり、 条件を満たせば1日の育児休業でも免除されます。 一日の育休でも大きなメリット:社会保険料の免除 まず、育児休業による社会保険料免除の条件を確認してみましょう。 加えて、健康保険などの給付へのペナルティは一切なく、さらに「 賞与・期末手当等にかかる保険料も免除」とされています。 mhlw. pdf 少しわかりにくいですが、これは例えば6月にボーナスが出る会社に勤めている方の場合、今年(2020年)でいえば、6月30日(火)に育児休業を取得した場合、「育児休業を開始した日である6月から、終了した日(6月30日)の翌日(7月1日)が含まれる月(7月)の前月(6月)までの期間」は、ボーナス(賞与)と給与にかかる保険料が免除されるということです。 月末に1日だけでも育児休業を取得できれば、ボーナス・給与のダブル社会保険料を免除される。 これは極めて大きいメリットではないでしょうか? なお、月末最終日が土日や祝日の場合、育児休業を終了した日(平日)の翌日は翌月にならないため、次月の初日も休む必要があることに留意が必要です(12月は基本的にそうなりますね)。 社会保険料免除のインパクト 育休を月末(あるいは月末+次月初日)に取得すれば、社会保険料(健康保険、厚生年金保険)が1ヶ月分免除されることがわかりました。 それでは、社会保険料の1月分とはいくらくらいでしょうか? ボーナス月であれば、 10万円以上免除になる方が多いかと思います。 これは大きいですね。 やることは1日休むだけですので。 言い方をかえれば、1日休める上に、10万円以上の収入を得られるということです。 給与明細が手元にある方は、至近の社会保険料(健康保険、厚生年金保険)の合算額を確認してみてください。 給与明細の詳しい見方については、以下の記事で紹介しています。 まとめ 以上、育児休業を1日取得することで、1ヶ月分の社会保険料を免除する方法の紹介でした。 1日だって育児休業なんてとれないよ!と言う方もいるかもしれませんが、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。 今の社会情勢であれば、あなたの環境が、手強い上司や会社であっても、意外とすんなり通るかもしれません。 (もちろん、無理にとは言いませんので、自己責任でお願いします) 日本には、本当に知らないと損する制度が多く存在していますので、常にアンテナを高く張っていきましょう。 【その1】 SBIネオモバイル証券 国内株式購入の観点では間違いなくNo. 1の証券口座。 国内株式を気軽に 1株から定期積立可能です。 取引手数料も実質月20円と非常にお得です。 SBIネオモバイル証券の口座開設方法は 【その2】 サクソバンク証券 海外株式の取扱い数が圧倒的! 国内唯一の配当金再投資サービスが魅力です。 特定口座対応 2020年予定 後は間違いなく国内No. 1の証券口座になるでしょう。 現状は補助口座としておすすめです。 サクソバンク証券の魅力と口座開設方法は 【その3】 楽天証券 手数料が業界最安基準で積立NISAの商品も豊富。 取引ツールの使いやすさも秀逸です。 楽天経済圏の住人なら特におすすめ。 楽天証券の口座の魅力と開設方法は 【その1】私の財産告白 資産形成法だけでなく、時を超えて通用する人生訓を学べる骨太な偉人の書 【その2】となりの億万長者 マスコミが作り上げた華やかなイメージとは異なる生身の億万長者達から抽出された共通項が明らかにされた不朽の書 【その3】インデックス投資は勝者のゲーム インデックス投資を生み出したバンガード社の創設者による、膨大なデータから導かれたインデックス投資の優位性が学べる決定本 【その4】株式投資 当ブログはこの本に掲載された「」から生まれた! 株式インデックス投資を行う上での最重要情報が最初の二章に凝縮されたバイブル本。 この本を正確に読み解けば、生涯に渡って数千万円以上の資産を生んでくれることでしょう。 最近の投稿• カテゴリー カテゴリー 人気記事 【その1】SBIネオモバイル証券 国内株式購入の観点では間違いなくNo. 1の証券口座。 国内株式を気軽に 1株から定期積立可能です。 取引手数料も実質月額20円と非常にお得。 SBIネオモバイル証券の口座開設方法は 【その2】サクソバンク証券 海外株式の取扱い数が圧倒的! 国内唯一の配当金再投資サービスが魅力です。 特定口座対応 2020年予定 後は間違いなく国内No. 1の証券口座になるでしょう。 現状は補助口座としておすすめです。 サクソバンク証券の魅力と口座開設方法は 【その3】楽天証券 手数料が業界最安基準で積立NISAの商品も豊富。 取引ツールの使いやすさも秀逸です。 楽天経済圏の住人なら特におすすめ。 楽天証券の口座の魅力と開設方法は.

次の