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メドレー、順天堂大学が実施するオンライン診療に関する厚生労働科学特別研究事業に参加(2020年6月15日)|BIGLOBEニュース

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「CLINICSオンライン診療」を活用する医療機関が研究に協力 株式会社メドレー(本社:東京都港区、代表取締役医師:豊田 剛一郎、代表取締役社長:瀧口 浩平、以下「メドレー」)は、順天堂大学革新的医療技術開発研究センターが令和2年度厚生労働科学特別研究事業として実施する「高血圧外来におけるオンライン診療の有用性:クラスターランダム化比較試験」(以下「本研究」)に参加いたします。 メドレーは、「CLINICSオンライン診療」を活用して高血圧患者の診療を行っている医療機関と連携し、円滑な研究の推進を支援してまいります。 外来通院を基本とする高血圧治療ですが、急速に進行する高齢化などによって、近い将来、外来通院困難な高齢患者が増加することが予想されます。 その対策としては訪問診療という手段も考えられますが、急速に拡大する高齢者医療を全て支えられるほど、現時点での在宅医体制は充実しているわけではありません。 そのため、可能な限り外来通院の負担を減じる対策を講じる必要があり、その対策の一つとしてオンライン診療が考えられます。 しかし、高血圧は、2020年度診療報酬改定においてオンライン診療料の対象となっているものの、保険による診療では基本的に3ヶ月に1回の対面診療が要件となっています。 そこで、本研究によって、現在「オンライン診療料」の算定要件の一つである 3ヶ月に1回の対面診療の必要性について検証し、今後の診療報酬要件の検討に資するデータ創出を目指します。 2016年2月の提供開始以降、全国の診療所や大学病院などで幅広く導入されています。 medley. medley. 現在、より良い医療・介護の実現に向けて、以下のサービスを展開しています。 medley. kaigonohonne. jp 「メドレー」をもっと詳しく.

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男性に「ひきこもり、女性は主婦でしょ」命がけの座談会:朝日新聞デジタル

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【共同リリース:オルビス株式会社・株式会社メドレー】 オルビス株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:小林 琢磨、以下「オルビス」)は、株式会社メドレー(本社:東京都港区、代表取締役医師:豊田 剛一郎、代表取締役社長:瀧口 浩平、以下「メドレー」)の協力のもと、オルビスの女性社員の健康促進を目的として、「CLINICS」を活用した「オンラインピル外来プログラム」を開始しました。 本プログラムでは、生理痛・PMS(月経前症候群)をはじめとした月経に関するトラブルについて、体調を管理する目的でのピルの利用に習熟した医療機関でオンライン診療を受けることやピルを処方してもらうことが可能となります。 【取り組みの背景】 オルビスが本社社員に対して2020年3月に実施した健康福祉に関するアンケート調査において、「仕事に集中できないほどの生理痛やPMSを経験したことがある(66%)」「生理やPMSが原因で休みたいと思ったことがある(70%)」といった回答がありました。 また、「生理痛やPMSを理由に会社を休んだことがない(77%)」といった回答も過半数を超えていました。 本結果より、女性社員の多くが不調を抱えた状態で業務を行っていることが分かりました。 社員個々に任せるだけでなく、会社がプログラムとして症状改善を推進することで、月経に悩む社員が適切な知識をもとにして症状改善に向き合いやすくなること、そして通院形態や費用面においても診療を受けやすい環境が整うと考えました。 特に女性の心身についての正しい知識に基づいて快適な職場環境を創り上げていくことは、ブランドとして重要な取り組みの一つです。 一方で、社内アンケートでは多くの女性が生理痛やPMSで悩んでいることは明らかであり、実際に業務に支障をきたしている場合もあることが分かっています。 体調がすぐれない場合にきちんと休暇が取れるだけでなく、少しでも快適に毎日を過ごすための一つの方法として、この度、『オンラインピル外来プログラム』を開始することにいたしました。 患者中心の医療を作ろうと、オンライン診療の第一人者として活躍するメドレーの豊田代表とのご縁で今回の取り組みが実現したことを、大変うれしく思います。 この取り組みが多くの企業において、女性の活躍支援のきっかけや参考となることを願っています。 プログラム開始に合わせて、女性特有の働けないほどつらい生理による不調、不妊治療(通院)、PMS 、更年期といった症状に対して、安心して休める有給休暇制度『ウェルネス休暇制度(月1回使用限度)』も同時にスタートします。 オルビスはこれからも、社員一人ひとりの自分らしい働き方を支援してまいります。 このようななか、事業においても会社経営といった視点においても、女性の活躍支援に積極的に取り組まれるオルビスの小林代表との出会いがきっかけとなり、『オンラインピル外来プログラム』が生まれました。 企業がオープンにピルの使用を後押しするというのは画期的な取り組みだと感じています。 オンライン診療はピルの処方と相性がよく、女性の健康管理の目的でのピル利用に理解の深い医療機関と連携することで、多くの女性の働き方支援になると信じています。 2016年2月の提供開始以降、全国の診療所や大学病院などで幅広く導入されています。 」をブランドメッセージに掲げるビューティーブランドです。 この3つの象徴商品を中心に、今後も常識に捉われない視点から、女性のここちよい毎日に寄り添った商品やサービスを展開してまいります。 現在、より良い医療・介護の実現に向けて、以下のサービスを展開しています。

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オルビスとメドレー、「CLINICS」を活用したオルビス社員向けの健康サポートプログラム「オンラインピル外来プログラム」を開始

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自分は「ひきこもり」だと感じている女性が集まり、語り合う「ひきこもり女子会」が各地で開かれています。 男性には理解されにくい悩みや思いもあります。 取材の意図に賛同してくれた当事者に集まってもらい、いつもと同じように語り合ってもらいました。 ひきこもり女子会では、経験者の講演のあと、当事者が車座になって親子関係や人間関係、結婚など、多様なテーマで意見を交わす2部構成で開催されることが多い。 自由に話すのが目的のため、後半のテーマトークは原則取材ができない。 初対面なのに、時間が進むにつれて内面をさらけ出していく。 自分自身を重ね合わせて涙ぐんだり、時には笑いがあったり。 開始時には硬かった表情が、帰り際は別人のように穏やかになっている。 ただ、主婦や家事手伝いという外から見えづらい立場の人もいるため、実際にはもっと多いとの指摘がある。 座談会の様子 座談会、参加した4人の経緯は… 今回の「座談会」の参加者は4人。 過去にひきこもり経験のある人や、結婚して主婦になってからも家族以外の人との関わりがもてない人もいる。 約8年間ほど実家でひきこもった経験がある。 結婚後、専業主婦に。 ここ数年は再びひきこもりがち。 結婚後、専業主婦に。 普段の外出は夫が一緒だが、初めて女子会へ参加したときは命がけで1人で向かった。 高圧的な社長とも合わず解雇された。 母の介護をする一方、パートで働いてきた。 ひきこもり状態になりがちな「グレーゾーンのひきこもり」が長い。 不規則な勤務の職場に就職したが、同僚の無視が原因で、精神のバランスがとれなくなった。 今は同業の別会社でパート勤務。 幼少期から自分を信じられないのが悩み。 女性のひきこもりについて A「メディアで紹介されるのは、たいてい男性の当事者だけれど、女性のひきこもりは結構いる。 初めて女子会に行ったとき、こんなにいるんだと驚いた。 おしゃれな人もいて、街にいてもわからないと思った」 B「結婚しているけどひきこもりですと言ってもあまり理解されない。 結婚して主婦なら家にいて当たり前じゃないと言われる。 外に出たくても自由がきかず、つらいのに、ひきこもりとカウントされないので、悩んでいる」 A「私も結婚したら変わるかもと思っていたけど、あんまり変わらなかった。 人とも会わず、働くほど元気もないし。 結婚して、寄生しているのが親から夫になっただけ」.

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